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Orienter, former et soutenir les jeunes qui entrent en contact pour la première fois avec le monde du travail, tels ont été les objectifs de l’expérience
Progetto Giovani 01, promue par le Gruppo Romani Spa.
Après 800 heures en cinq mois de formation destinée à plusieurs profils indispensables pour l’entreprise, du marketing au secteur des ventes, du laboratoire au secteur R&D et logistique, et après deux moments d’évaluation de l’apprentissage, du comportement et des potentialités du participant, le Gruppo Romani a conclu le parcours de formation des cinq jeunes participants en insérant dans l’entreprise quatre récipiendaires : deux ingénieurs et deux architectes.
Giorgio Romani, président du Gruppo, explique : « L’évolution de l’entreprise est étroitement interconnectée avec les personnes. Pour cela, notre vision développe les concepts innovants en insérant dans notre équipe de nouveaux profils jeunes et déjà destinés à une industrie 4.0. Avec Progetto Giovani 01, nous avons fourni aux participants les connaissances et les compétences utiles pour déchiffrer un marché en évolution permanente et nous visons au développement de nouveaux profils professionnels capables d’affronter avec succès le scénario compétitif de notre millénaire ».