Junge Menschen zu beraten, auszubilden und zu unterstützen, die zum ersten Mal mit der Arbeitswelt in Berührung kommen, war das Ziel des Schulungsprojektes für junge Leute, Progetto Giovani 01, der Gruppe Romani Spa. Nach 800, über fünf Monate verteilte Schulungsstunden für die verschiedenen, für das Unternehmen zentralen Berufsbilder – vom Marketing zum Vertrieb, vom Labor zu Forschung und Entwicklung und Logistik – und nach zwei Assessments zum Verhalten, Potenzial und der Lernkurve der Teilnehmer haben die fünf Teilnehmer ihre Werksausbildung abgeschlossen. Als neue Mitglieder des Teams Romani wurden zwei frisch diplomierte Ingenieure und zwei Jungarchitekten übernommen.
„Die Entwicklung unseres Unternehmens ist eng an die Menschen gebunden“, erklärt Giorgio Romani, Vorsitzender der Gruppe, „aus diesem Grund
entwickeln wir innovative Konzepte für die Integration junger Mitarbeiter in unseren Betrieb, die das Konzept der Industrie 4.0 verstehen und umsetzen.
Über das Projekt Giovani 01 haben die Teilnehmer das Wissen und die Kompetenzen erhalten, um einen in stetiger Entwicklung begriffenen Markt zu verstehen. Dazu haben wir ihnen Kenntnisse zu Unternehmenskultur und Management vermittelt und setzen auf neue Berufsprofile, um weiterhin erfolgreich in einem stark umkämpften Markt zu sein.“
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